Hermes Rodriguez: “El empleador tiene miedo de tomar una persona porque está tomando un juicio”

El presidente de la Cámara de Comercio de San Juan, Hermes Rodríguez, advirtió sobre la necesidad de una reforma laboral que brinde seguridad tanto a empleadores como a trabajadores. Señaló que hace más de dos décadas el sector reclama modernizar una ley que, según dijo, “data de 1974 y ya no responde a la realidad del país”.

En diálogo con Radio Sarmiento, el titular de la Cámara de Comercio de San Juan, Hermes Rodríguez, se refirió a la situación del empleo en el sector y a la discusión que se reabre en torno a la reforma laboral impulsada desde distintos ámbitos nacionales.

Rodríguez destacó que en San Juan hay alrededor de 14.000 trabajadores registrados en el comercio, aunque advirtió que “deben haber otros tantos en negro”, principalmente en los departamentos del interior. “Hay un porcentaje importante de trabajadores que están fuera del sistema formal y eso se debe, en gran medida, a la estructura impositiva que no distingue las realidades regionales”, explicó.

En ese sentido, planteó la necesidad de avanzar en una reforma que contemple “la regionalización de algunos impuestos” y una mayor flexibilidad para contratar personal. “Un kiosco en Jáchal paga los mismos aportes y contribuciones que un local en la calle Florida de Buenos Aires. Esa desigualdad es lo que pedimos corregir hace muchos años”, expresó.

Consultado sobre el proyecto de reforma laboral que promueve el oficialismo nacional, Rodríguez fue claro:

“Hace más de 20 años que las cámaras del país pedimos una reforma. Estamos con una ley del año 1974. Hay que aggiornarla, porque hoy el empleador tiene miedo de tomar una persona, porque siente que está tomando un juicio”.

El dirigente explicó que la rigidez del sistema actual desalienta nuevas contrataciones y afecta la generación de empleo genuino. “Muchas veces el empleador tiene temor, porque si no da el alta temprana o si el trabajador no se adapta y se va, termina con un conflicto. Eso hay que revisarlo. El empleador y el trabajador deben tener ambos sus derechos claros”, afirmó.

Rodríguez también marcó diferencias con algunas de las propuestas más polémicas que circulan, como la jornada laboral de 12 horas o el pago con tickets. “Nada de eso funcionaría. A tu empleado lo tenés que hacer trabajar las horas que corresponden y también dejarlo descansar. Tenemos que fortalecer el peso argentino, no inventar sistemas paralelos de pago”, subrayó.

Finalmente, el presidente de la Cámara de Comercio sanjuanina llamó al diálogo entre los distintos sectores:

“Los extremos son malos. Esto hay que discutirlo en el Congreso, con consenso. Que sea algo bueno para ambas partes, sin vulnerar los derechos ni del trabajador ni del empleador”.

Rodríguez recordó que el comercio es uno de los sectores que más empleo privado genera en el país, con más de 1.200.000 trabajadores en todo el territorio, y sostuvo que una reforma bien diseñada “reactivaría la cadena comercial y fomentaría el trabajo en blanco”.