Comercio: Avanza el pago del bono navideño y el sindicato comenzará controles y relevamientos
La secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de San Juan, Mirna Moral, brindó precisiones sobre el estado del pago del bono navideño para los trabajadores del sector y adelantó que, desde esta semana, el gremio intensificará los controles por aguinaldo y cumplimiento de la normativa laboral.
En ese marco, Moral explicó que, como ocurre habitualmente, “las empresas grandes, multinacionales, son las que más cumplen” con este tipo de reconocimientos. Según detalló, varias firmas ya abonaron un bono de 170 mil pesos, mientras que otras optaron por beneficios alternativos.
“El bono lo que busca es darle un aliciente al empleado, que todos los días se queda más tiempo del que corresponde, que realiza tareas adicionales como acomodar o limpiar para dejar todo ordenado y que al otro día el comercio pueda estar en condiciones, sobre todo en los pequeños y medianos comercios”, señaló la dirigente gremial.
En contraposición, indicó que en las grandes cadenas “siempre hay un servicio contratado”, lo que marca una diferencia en la dinámica laboral cotidiana.
Empresas que ya cumplieron
Moral enumeró a las firmas que ya confirmaron el pago del bono o algún beneficio equivalente. Entre ellas mencionó a Carrefour, Sencosud, Macro, Easy, Jaguar y Maxi Consumo, mientras que Café América comunicó que entregará una caja navideña. En algunos casos, el pago se concretará entre el lunes y los próximos días.
“Quiénes lo han pagado ya lo sabemos”, afirmó, y adelantó que desde este lunes el sindicato comenzará un relevamiento en el microcentro para conocer qué otros comercios se sumaron y bajo qué modalidad.
Control del aguinaldo y listas de cumplimiento
Además del bono navideño, la titular del SEC informó que el gremio ya inició controles por el pago del aguinaldo, cuyo vencimiento fue el 18 de diciembre.
“Vamos a empezar a hacer una lista blanca y una lista roja. En la lista blanca vamos a colocar a todos los que ya cumplieron con el aguinaldo, y en la lista roja a los que todavía no lo han pagado, por distintos motivos”, explicó.
Horarios especiales del 24 y 31
Por último, Mirna Moral recordó que continúa vigente la Ley 8.334, que establece que los empleados de comercio deben finalizar su jornada a las 17 horas los días 24 y 31 de diciembre.
“Previamente vamos comunicando esto y realizando controles. Ese es el trabajo que tenemos para esta semana y parte de la próxima”, concluyó.
