“Estamos haciendo más con menos”: Gutiérrez defendió la oferta salarial y advirtió que la coparticipación cayó fuerte
El ministro de Hacienda de la provincia, Roberto Gutiérrez, defendió la propuesta salarial presentada a los gremios docentes y aseguró que los incrementos ofrecidos por San Juan se ubican por encima de la inflación, aunque reconoció que la provincia atraviesa una fuerte restricción financiera por la caída de la recaudación.
Durante una entrevista radial, el funcionario explicó que desde el inicio de la gestión se implementó una política salarial orientada a que los aumentos superen el índice inflacionario.
“Desde que asumimos hemos dado incrementos por encima de la inflación. En 2024 la inflación fue del 117% y los salarios crecieron en promedio un 134%. En 2025 la inflación fue del 32% y los aumentos estuvieron cerca del 43%”, detalló.
Además, sostuvo que la mejora relativa del salario docente se refleja en la comparación con otras provincias.
“Cuando asumimos, San Juan estaba en el puesto 17 del ranking nacional de salarios docentes. Hoy estamos en el lugar número 8”, afirmó.
La propuesta salarial para 2026
Gutiérrez explicó que la oferta presentada por el Ejecutivo provincial abarca el primer semestre del año e incluye distintos componentes.
En enero se otorgó un bono de 120.000 pesos y en febrero se elevó la ayuda escolar a 100.000 pesos, cuando según la actualización por inflación debía ubicarse cerca de los 38.000 pesos.
Para marzo se propuso un aumento salarial del 5%, vinculado a la inflación registrada en los primeros meses del año, mientras que en junio se prevé otro incremento del 5%, con la posibilidad de ajustar la cifra si la inflación resulta superior.
“Si la inflación al mes de junio termina siendo mayor, se ajustará la diferencia. Nuestro compromiso es que los salarios queden por encima de la inflación”, aseguró.
El ministro también indicó que la propuesta incluye mejoras en distintos ítems del salario docente, como la incorporación de puntos en el básico y en otros conceptos que impactan en el ingreso final.
La caída de la coparticipación
El funcionario remarcó que el principal condicionante para mejorar la oferta salarial es la caída de los recursos que recibe la provincia.
Según explicó, la coparticipación nacional viene disminuyendo mes a mes.
“En enero recibimos 182 mil millones de pesos de coparticipación. En febrero fueron 170 mil millones y en marzo las proyecciones indican que llegarán 156 mil millones”, detalló.
En ese contexto, señaló que la masa salarial de la provincia ronda actualmente los 121 mil millones de pesos y que con el incremento previsto superará los 127 mil millones.
“Cuando comparás lo que pagamos en sueldos con lo que ingresa por coparticipación, te das cuenta de la estrechez financiera que está atravesando la provincia”, explicó.
Paritarias y negociación abierta
Gutiérrez confirmó que el Gobierno tenía prevista una nueva reunión paritaria para continuar la negociación con los gremios docentes, aunque la instancia no pudo realizarse tras el conflicto generado por la medida de fuerza.
De todas maneras, adelantó que se fijó un nuevo encuentro para retomar el diálogo.
“Nosotros teníamos preparada alguna alternativa más para discutir con los gremios. Siempre ponemos opciones sobre la mesa para ver cuál puede resultar más beneficiosa”, indicó.
Críticas a la postura gremial
El ministro también deslizó que detrás del conflicto podría haber una lectura política por parte de algunos sectores sindicales.
“Si cualquier actor sindical es consciente de la situación de la provincia, de que la recaudación está cayendo y que tenemos una masa salarial muy alta, debería entender el contexto”, sostuvo.
Y agregó: “Estamos atravesando un momento económico complejo en el país. La economía se está acomodando después de muchos años de desorden”.
En ese marco, Gutiérrez defendió la política económica provincial y remarcó que el Ejecutivo intenta sostener el funcionamiento del Estado con menos recursos.
“Hoy estamos haciendo más con menos”, concluyó.
