Capacitación con salida laboral: Cómo funciona el programa que ya se aplica en Santa Lucía
El programa Aprender, Trabajar y Producir, impulsado por el gobernador Marcelo Orrego, ya comenzó a implementarse en Santa Lucía y apunta a un objetivo concreto: que la capacitación no quede solo en lo teórico, sino que tenga impacto directo en el acceso al trabajo.
La iniciativa combina formación en oficios con una lógica orientada a la producción y la inserción laboral. En ese esquema, los cursos no solo enseñan habilidades, sino que buscan responder a demandas reales, generando herramientas útiles para emprender o incorporarse a una actividad económica.
Uno de los primeros ejemplos en el departamento es el curso de panificación, que se dictó en la Unión Vecinal Centro. Allí, los participantes accedieron a conocimientos prácticos vinculados a la elaboración de productos, con la posibilidad de trasladar ese aprendizaje a una salida laboral concreta.
El enfoque del programa se diferencia de otras propuestas tradicionales de capacitación en que pone el acento en el “después”: qué pasa con esa persona una vez finalizado el curso. Por eso, la política apunta a articular formación, producción y empleo, en un mismo circuito.
En ese sentido, Santa Lucía aparece como uno de los territorios donde esta estrategia ya empezó a desplegarse, con la expectativa de ampliar la oferta de cursos y sumar más vecinos en las próximas etapas.
La lógica es clara: capacitación con aplicación práctica, pensada no solo como aprendizaje, sino como una herramienta directa para generar ingresos.
