“El empleo genuino lo da el sector privado”: Capital lanzó su oferta educativa 2026 con cursos gratuitos y salida laboral
La Municipalidad de la Capital presentó este jueves su Oferta Educativa y de Formación 2026, una propuesta gratuita orientada a capacitación en oficios, tecnología y formación laboral, con el objetivo de ampliar las oportunidades de empleo para los vecinos.
El anuncio fue encabezado por la intendenta Susana Laciar, quien destacó que la política de formación está vinculada al crecimiento económico y al desarrollo sustentable de la ciudad.
“Una ciudad que crece y que da oportunidades lo hace sí o sí de la mano de un desarrollo sustentable, con planificación, ambiente y desarrollo económico”, expresó la jefa comunal durante la conferencia de prensa realizada en Capital.
En esa línea, Laciar remarcó que desde el inicio de la gestión se buscó cambiar la lógica tradicional de la Dirección de Empleo. “Tuvimos la concepción de que el empleo genuino, el empleo sustentable que permite el desarrollo de las ciudades, lo da el sector privado”, sostuvo.
Capacitación en tecnología, oficios y administración
Entre las propuestas ya en marcha se encuentran los cursos de Ofimática y Robótica en el CIC Manantiales, mientras que en el Punto Digital del MHU se dictan capacitaciones en Office y Marketing Digital.
Además, se desarrolla un curso de Auxiliar Administrativo destinado a personas con discapacidad, y también continúan las capacitaciones impulsadas mediante convenio con el Sindicato Empleados de Comercio, donde se ofrecen cursos de Office y Desarrollo Web.
Durante la presentación, el director de Empleo y Desarrollo Productivo, Antonio Díaz Ariza, confirmó además que desde el 18 de mayo comenzarán nuevos cursos de oficios mediante convenios con distintas instituciones.
En conjunto con UTHGRA se dictarán capacitaciones en Repostería, Cocinero Profesional y Hotelería/Mozo. También habrá cursos de Refrigeración, Electricidad, Soldadura y Tornería, a través de la Escuela Técnica de Capacitación Laboral Obreros del Porvenir.
Todos los cursos tendrán una duración de dos meses.
Más de 700 inserciones laborales
Desde el municipio destacaron que quienes completan las capacitaciones pasan a integrar la Bolsa de Empleo de Capital, que articula con empresas privadas para facilitar la incorporación laboral.
Según los datos difundidos por la comuna, durante 2024 se concretaron 118 inserciones laborales, en 2025 fueron 269 y en lo que va de 2026 ya se alcanzaron 325 incorporaciones.
De esta manera, la actual gestión municipal contabiliza 712 vecinos incorporados al mercado laboral a través de los distintos programas de formación y empleo.
