Gobierno y los gremios docentes acordaron una nueva propuesta salarial: aumentos mensuales entre abril y julio
Finalmente hubo acuerdo entre gobierno y los gremios que representan a los docentes, los mismos anunciaron que la propuesta salarial para el período abril-julio fue aceptada. La misma contempla incrementos mensuales ajustados por inflación y sumas adicionales sobre el valor índice del nomenclador docente.
Gremios docentes (UDA, UDAPy AMET), comunicaron que se alcanzó un acuerdo salarial con el Gobierno provincial que regirá desde abril hasta julio. El entendimiento fue aprobado por los afiliados y contempla actualizaciones mensuales de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC), con sumas extra sobre el valor índice del nomenclador docente en distintas etapas.
Detalle de los incrementos
Para el mes de abril, el aumento será equivalente al IPC de marzo, que alcanzó el 3,7%. En mayo, los docentes recibirán el incremento correspondiente al IPC de abril, más una suma adicional de 5 puntos sobre el valor índice del mes anterior para todos los cargos del nomenclador docente (categoría A01).
En junio, se repetirá el esquema: se aplicará el IPC de mayo más otros 5 puntos adicionales sobre el valor índice. Finalmente, en julio, se implementará la suba correspondiente al IPC de junio junto con un aumento extra de 10 puntos al valor índice del mismo mes.
Conformidad gremial
Desde UDA San Juan destacaron la importancia del acuerdo, al considerar que representa un avance en el reconocimiento de las condiciones laborales de los trabajadores de la educación. El sindicato también remarcó que continuará con el seguimiento de la evolución inflacionaria y el impacto real de los aumentos en los sueldos docentes.
