UDAP salió a explicar por qué aceptó la paritaria y cruzó la propuesta que impulsó UDA
Tras la firma del acuerdo salarial con el Gobierno, la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP) difundió un comunicado en el que explicó los motivos que la llevaron a aceptar la propuesta oficial y dejó en claro sus diferencias con la postura adoptada por UDA, que rechazó la oferta durante la negociación.
Desde el gremio señalaron que la decisión fue respaldada por el Plenario de Delegados, al considerar que los incrementos acordados son remunerativos y tienen impacto directo en todos los componentes del salario docente. Según explicaron, los aumentos alcanzan al sueldo básico, la antigüedad, la zona, el aguinaldo, la jubilación y otros adicionales, garantizando una mejora permanente en los haberes.
En ese contexto, UDAP cuestionó el planteo realizado por UDA, que había solicitado incorporar una suma fija no remunerativa de 75 mil pesos para acompañar la propuesta. Si bien aclaró que no se opone a ninguna mejora salarial, sostuvo que los pagos extraordinarios en negro no generan beneficios sobre otros conceptos salariales ni repercuten en futuras jubilaciones. Además, advirtió que rechazar la oferta hubiera significado demorar el cobro de los incrementos correspondientes a julio.
El sindicato cerró su comunicado ratificando su postura en defensa de los aumentos remunerativos. «UDAP defiende un salario en blanco porque garantiza mejoras permanentes y fortalece los derechos adquiridos por y para los docentes», expresó la entidad, dejando expuestas las diferencias que surgieron entre los gremios durante la última negociación paritaria.
