UDA San Juan rechazó la propuesta salarial del Gobierno y prepara una contrapropuesta
La Unión Docentes Argentinos (UDA) Seccional San Juan confirmó su rechazo a la última oferta salarial presentada por el Gobierno provincial para el período marzo-junio, tras considerar que la misma resulta “no equitativa y regresiva” en relación a la jerarquización de la carrera docente.
Desde el gremio informaron que la decisión se tomó luego de un análisis exhaustivo de la propuesta oficial, marcando fuertes diferencias en aspectos clave que impactan directamente en el salario y las condiciones laborales de los docentes.
Cuestionamientos a sumas no remunerativas
Uno de los principales puntos de conflicto radica en el carácter de las sumas ofrecidas, que incluyen montos de $100.000 y $50.000 abonados como cifras fijas por fuera del salario básico. Desde UDA solicitaron que estos importes sean incorporados como remunerativos, de modo que impacten en el aguinaldo y la jubilación, además de respetar la estructura piramidal del escalafón docente.
Revisión atada a la inflación
Otro de los reclamos apunta a la cláusula de revisión salarial. El sindicato rechazó que la actualización dependa de la recaudación provincial y exigió que esté vinculada exclusivamente a los índices inflacionarios de 2026, garantizando así una mayor previsibilidad para los trabajadores del sector.
Alcance de la recomposición
Asimismo, desde UDA advirtieron que la propuesta debe contemplar a la totalidad de los cargos del nomenclador docente y a las horas cátedra, evitando dejar sectores fuera de la recomposición salarial.
Hacia una nueva negociación
En este contexto, el gremio adelantó que trabaja en una contrapropuesta que será presentada en la próxima mesa paritaria. En esa línea, remarcaron su postura de no aceptar salarios por debajo de la línea de pobreza para los docentes sanjuaninos.
El comunicado concluye con un llamado a la unidad del sector, destacando que, pese a las diferencias, el objetivo común es sostener el reclamo por un salario digno.
