La Unión Industrial de San Juan: “No creemos que esta reforma laboral vaya a generar empleo en el corto plazo”
El presidente de la Unión Industrial de San Juan, Leonardo de la Vega, fue cauto al analizar el impacto que podría tener la reforma laboral en la generación de puestos de trabajo y advirtió que, en el actual contexto recesivo, el sector está enfocado en sostenerse más que en expandirse.
Consultado sobre si la reforma podría generar nuevos empleos, fue contundente:
“No creo que por esto se genere trabajo, al menos desde el sector industrial. Lo que más se necesita hoy es aumentar las ventas, que haya más consumo. En los últimos meses las ventas han caído dramáticamente y hay negocios que se están sosteniendo con rentabilidades negativas”.
En ese marco, remarcó que hoy no hay margen para pensar en nuevas contrataciones. “No estamos pensando en incorporar personal. Las industrias están tratando de sostenerse y sobrevivir para pasar el momento, con la esperanza de que la situación pueda revertirse”.
Sin nuevas industrias y con caída de empleo
De la Vega indicó que en los últimos dos años no se han sumado nuevas industrias a la entidad. “No hemos recibido industrias nuevas. Los socios son los mismos de siempre y todos están tratando de sostenerse”.
Si bien aseguró que ninguna empresa asociada cerró, reconoció que el último año dejó números preocupantes:
“Estamos viendo una merma promedio de entre el 10% y el 15% tanto en trabajadores como en ventas. Es un valor significativo”.
Los sectores más castigados, según precisó, son el textil, el calzado y el metalmecánico, que atraviesan una situación “mucho más compleja” que el promedio industrial.
La industria, el mayor empleador formal
El dirigente recordó que, según un relevamiento oficial con datos de 2024, la industria es el mayor empleador de trabajo registrado en la provincia, con alrededor de 14.000 puestos formales.
“No es un dato menor. Son 14.000 familias y toda la cadena de valor que se genera alrededor”, señaló.
En cuanto al empleo no registrado, explicó que en la industria es poco frecuente debido a los controles y exigencias normativas. “Es muy raro que una industria no tenga al personal registrado, por las condiciones de ART, proveedores y exigencias legales”.
Expectativas frente a la reforma
Sobre el futuro de la ley, De la Vega se mostró prudente. “Primero hay que ver en qué termina la ley. Se han hecho muchas modificaciones y seguramente habrá judicializaciones. Es muy difícil especular cuándo estará vigente y qué efecto real tendrá”.
Y concluyó:
“Todos aspiramos a que se incorpore más trabajo en el futuro, pero hoy estamos en una coyuntura donde lo urgente es evaluar acciones inmediatas para sostener lo que tenemos”.
