Paritaria caliente: El Gobierno apuesta a subir $150 mil a los que menos ganan y reordena la escala docente
El Gobierno provincial puso sobre la mesa una propuesta salarial que busca cambiar la lógica de los aumentos: menos impacto en los sueldos más altos y un refuerzo directo para quienes están en la base del sistema. Según confirmó el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, el incremento promedio para los docentes de menores ingresos rondará los $150.000 mensuales.
La oferta, presentada este martes en la mesa paritaria con UDAP, UDA y AMET, apunta principalmente a maestros de grado, docentes de nivel inicial, educación especial y escuelas técnicas. El foco, explicó el funcionario, está en corregir el desbalance que generan los aumentos porcentuales, que suelen favorecer más a quienes tienen cargos jerárquicos o mayor carga horaria.
“Queremos priorizar a los que menos ganan”, sostuvo Gutiérrez, al remarcar que hoy existen salarios que superan ampliamente los $2 millones, mientras que los docentes que recién comienzan quedan muy por detrás.
Un esquema mixto: porcentajes, sumas fijas y bono
La propuesta combina distintos mecanismos. Por un lado, contempla una suba del valor índice del 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio. A eso se suma una suma no remunerativa de $100.000 destinada a los sectores priorizados, y un bono extraordinario de $120.000 que se pagará en abril.
Con ese paquete, el Ejecutivo estima que los docentes con menores ingresos podrán alcanzar una mejora cercana a los $150.000, ubicándose —según el cálculo oficial— por encima de la inflación.
Además, se incorporan cambios en el nomenclador docente que impactarán en distintos ítems salariales a lo largo del semestre.
Un reclamo histórico que entra en juego
Otro punto destacado es la actualización del adicional docente en los ítems 4, 5, 6 y 7, una demanda sostenida por los gremios. En este caso, se prevé un aumento del 5% en el primer semestre y otro 5% en el segundo, sujeto a la evolución económica.
En cuanto a los cargos jerárquicos —como directivos y supervisores—, el ministro adelantó que serán analizados en una instancia posterior de la negociación.
La pelota, ahora, la tienen los gremios
Desde el Gobierno reconocen que se trata de un “esfuerzo fiscal importante” y esperan una respuesta de los sindicatos en los próximos días. La discusión no es menor: mientras el Ejecutivo busca mostrar una mejora concreta en la base salarial, los gremios deberán definir si el esquema alcanza para recomponer el poder adquisitivo del conjunto docente.
La negociación sigue abierta y promete nuevos capítulos en una paritaria que ya empezó a levantar temperatura.
