Romina Rosas entregó certificados y dio inicio a nuevos talleres de empleo
Caucete impulsa la capacitación y el empleo con nuevos programas de formación
La Municipalidad de Caucete, a través de la Oficina de Empleo, llevó a cabo la entrega de certificados a quienes completaron sus talleres de formación y orientación laboral. Además, se dio inicio a nuevos cursos que permitirán a más vecinos mejorar sus oportunidades en el ámbito laboral.
Durante el evento, la intendenta Romina Rosas resaltó la importancia de estos programas para el desarrollo del departamento: «Es un orgullo continuar capacitando a nuestros vecinos con formadores locales, apostando a la generación de empleo genuino en Caucete» .
En esta ocasión, se otorgaron cinco contratos a beneficiarios del Programa de Entrenamiento Privado para el Trabajo y comenzaron cuatro talleres de Formación Profesional. Un total de 100 participantes recibirán capacitación en manejo de retroexcavadora, soldadura por arco, inglés y cocina. También se iniciaron los talleres de Orientación Laboral y el programa Trayecto Puente, diseñado para acompañar a personas en situación de vulnerabilidad y facilitar su inserción en el mercado de trabajo.
La intendenta también destacó la expansión territorial de estos programas, que han llegado a comunidades como Vallecito y Bermejo, asegurando el acceso a la capacitación en todo el departamento. «Queremos brindar a cada caucetero las herramientas necesarias para su crecimiento personal y profesional. Seguiremos trabajando para generar más oportunidades y fortalecer la economía local» , concluyó.
Con estas acciones, la Municipalidad de Caucete reafirma su compromiso con la educación, la formación y la promoción del empleo, contribuyendo a un futuro con más oportunidades para todos.
El acto contó con la presencia de la secretaría de Gobierno y Participación, Leticia Sierra; la directora de Gobierno, Natalia Zalazar; el director de Empleo y Relaciones Institucionales, Duilio Morales, y el coordinador de la Oficina de Empleo, Jorge Retamar.
