Suben los salarios rurales y alertan por el avance del trabajo no registrado

Tras un nuevo acuerdo salarial, se definió una recomposición significativa para trabajadores rurales de San Juan y Mendoza, con subas que impactan directamente en actividades que venían con valores muy por debajo de la realidad económica.

Miguel Agüero, delegado de UATRE en San Juan, explicó que el entendimiento fue alcanzado entre el sector empleador, la representación gremial y la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, y destacó que varias tareas que estaban congeladas en 32.000 pesos por jornal lograron un salto importante.

“Actividades como la cosecha de durazno, damasco, frambuesa o raleo de frutales pasaron de 32.000 pesos a 44.032,92, lo que marca una mejora concreta para el trabajador”, señaló Agüero, al remarcar que se trataba de salarios “muy bajos” frente al costo de vida actual.

El acuerdo también contempla distintos criterios según la actividad. En el caso de la cosecha de aceituna, se estableció un jornal mínimo garantizado superior a los 44 mil pesos, un sueldo mensual que supera el millón de pesos, y valores diferenciados por caja, tanto para aceituna aceitera como de conserva.

Sobre este punto, Agüero advirtió una situación que genera preocupación: “En algunos lugares de San Juan y Mendoza se están pagando cajas que deberían ser de 20 kilos, pero cuando las pesamos tienen entre 23 y hasta 25 kilos. Eso también se va a tener que modificar para la próxima temporada”.

Otro aspecto que el dirigente sindical destacó como distintivo de la provincia es el salario por riego presurizado, que cuenta con un valor mensual propio y más elevado en comparación con otras regiones del país. “Es algo muy nuestro, muy sanjuanino, y se ha ido avanzando sobre esta categoría”, explicó.

El acuerdo también incorporó formalmente el salario para el trabajador rural que cumple funciones de sereno, con un jornal diario que ronda los 52.000 pesos, reconociendo una tarea que hasta ahora estaba poco regulada.

Sin embargo, Agüero fue contundente al señalar que la mejora salarial convive con una realidad preocupante en el territorio. “Se ha profundizado el trabajo no registrado en San Juan”, advirtió, y apuntó directamente a la falta de controles, especialmente en el traslado de trabajadores rurales.

“Hoy vemos con total desagrado cómo algunos productores priorizan sacar la producción, poniendo en riesgo la vida de los trabajadores. Los suben a camiones o camionetas sin ningún tipo de seguridad, y esto se repite en todos los departamentos de la provincia”, denunció.

Desde el gremio sostienen que, si bien el acuerdo salarial representa un avance, todavía queda un largo camino por recorrer en materia de registración laboral, controles y condiciones de trabajo, en un contexto que sigue siendo adverso para gran parte del sector rural.