Baigorri anunció un sistema de mérito para ascensos en la Fiscalía: “El apellido no puede pesar más que la capacidad”
En lo que puede convertirse en uno de los anuncios más relevantes hacia adentro del Poder Judicial, el fiscal general Guillermo Baigorri confirmó que impulsará un sistema de evaluación basado en el mérito para definir ascensos dentro de la Fiscalía General de la Corte.
La propuesta apunta a modificar la lógica tradicional en la que la antigüedad era el principal criterio de promoción. “El mérito no puede ser solamente la antigüedad”, sostuvo.
El nuevo esquema contemplaría evaluaciones de desempeño, capacitación continua, adaptación a nuevas herramientas tecnológicas y formación específica en las distintas áreas.
Baigorri fue claro: “Si existe un sistema real de meritocracia, el apellido pasa a segundo plano”.
El anuncio se da en un contexto donde históricamente se ha cuestionado la denominada “familia judicial” y los mecanismos de ascenso dentro del Poder Judicial.
Según explicó, la idea es aplicar este criterio en los procesos de cobertura de vacantes que suelen analizarse en el segundo semestre del año, cuando se producen jubilaciones o renuncias.
El objetivo es establecer un orden de mérito claro que otorgue previsibilidad y transparencia a los ascensos. “Si hay un lugar, debe ascender quien tenga mejores condiciones objetivas”, planteó.
La iniciativa abre ahora un debate interno sobre los mecanismos de evaluación y los consensos necesarios para su implementación, pero marca una señal política fuerte hacia adentro del sistema judicial.
