Chimbas recategorizará a 256 empleados municipales por primera vez desde 2022
La intendenta de Chimbas, Daniela Rodríguez, firmará un proyecto de ordenanza para recategorizar a 256 trabajadores municipales de planta permanente. La iniciativa busca reconocer la trayectoria, la antigüedad y las responsabilidades laborales de los empleados, cuya situación escalafonaria no registra una actualización de este tipo desde 2022. La propuesta será enviada al Concejo Deliberante para su tratamiento y eventual aprobación.
La medida alcanzará a agentes de distintas dependencias municipales, entre ellas áreas administrativas, servicios, obras, mantenimiento y atención al público. Desde el Ejecutivo comunal señalaron que el objetivo es avanzar en el reconocimiento de derechos laborales postergados, en un contexto económico complejo y con limitaciones presupuestarias que obligan a administrar los recursos disponibles con cautela.
Rodríguez defendió la iniciativa y sostuvo que el reconocimiento a los trabajadores debe traducirse en decisiones concretas. También planteó diferencias con las políticas laborales impulsadas por el Gobierno nacional y remarcó que, aun con recursos limitados, la gestión municipal busca priorizar las condiciones de quienes sostienen diariamente los servicios públicos. En ese sentido, afirmó que la responsabilidad del Estado como empleador implica valorar el esfuerzo y la trayectoria del personal.
Antes de presentar el proyecto, la intendenta mantuvo reuniones con representantes de los gremios SUOEM y UPCN para explicar los alcances de la propuesta. La recategorización todavía deberá atravesar las instancias legislativas y administrativas correspondientes, por lo que su concreción dependerá del tratamiento en el Concejo Deliberante y de los pasos necesarios para su implementación.
