Vicuña y UOCRA acordaron nuevas condiciones para los trabajadores de alta montaña
Vicuña y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmaron un acuerdo marco que establece las condiciones laborales para los trabajadores que participen en las distintas etapas del proyecto que se desarrolla en la cordillera. El convenio alcanzará a las empresas contratistas y subcontratistas vinculadas a las tareas de construcción y busca unificar criterios para un ámbito de trabajo marcado por las exigencias propias de la alta montaña.
Uno de los puntos centrales del acuerdo está relacionado con las condiciones particulares de quienes desempeñan sus funciones a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar. El entendimiento contempla beneficios y compensaciones adicionales a los establecidos en el convenio colectivo vigente, entre ellos adicionales vinculados a las características geográficas del lugar y compensaciones asociadas a los sistemas de trabajo o rosters que se implementen durante el desarrollo del proyecto.
El convenio también apunta a generar un marco común para las empresas que intervengan en la obra, con reglas homogéneas y mayor previsibilidad para los trabajadores. En paralelo, Vicuña y UOCRA vienen avanzando en la formación de mano de obra local: recientemente suscribieron un convenio con la Fundación UOCRA para desarrollar capacitaciones en la provincia destinadas a la operación de maquinaria pesada y distintos oficios especializados.
La firma del acuerdo estuvo a cargo de Ron Hochstein, CEO de Vicuña, José Morea, Country Director para Argentina, y Gerardo Martínez, secretario general de UOCRA. El entendimiento forma parte del proceso de preparación para una nueva etapa del proyecto y pone el foco en tres ejes: capacitación, generación de empleo y condiciones laborales adecuadas para quienes deberán desempeñarse en uno de los entornos más exigentes de la actividad minera.
