Cierra una sucursal de Cabral y 18 trabajadores quedan afectados en medio de la crisis del comercio
Cabral Mayorista cerró una de sus sucursales y dejó a 18 trabajadores afectados por la decisión empresarial. Se trata del local ubicado sobre calle Nuche, una de las instalaciones más nuevas de la firma, que llevaba aproximadamente tres o cuatro años en funcionamiento y había requerido una importante inversión para su puesta en marcha. La secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio, Mirna Moral, confirmó el cierre y señaló que los trabajadores no cuentan, en principio, con una alternativa de reubicación dentro de la empresa.
Moral explicó que la empresa atribuyó la decisión a una situación económica compleja, con un crecimiento que, según la conducción, no habría sido acompañado por resultados suficientes y habría derivado en pérdidas y deudas. Sin embargo, aclaró que Cabral no presentó un procedimiento preventivo de crisis ante el sindicato. En ese sentido, remarcó que para avanzar con ese mecanismo la empresa debe demostrar contablemente la situación que atraviesa y que la representación gremial también interviene en el proceso. La dirigente sostuvo además que la firma arrastra desde hace tiempo distintos conflictos laborales vinculados con atrasos salariales, aguinaldos, categorías, registración de trabajadores, jornadas declaradas por debajo de las efectivamente trabajadas y otras condiciones laborales.
El cierre se produce en un contexto que el Sindicato de Empleados de Comercio describe como especialmente complicado para los supermercados y otros sectores de la actividad. Moral señaló que durante los primeros nueve meses del año la organización registró alrededor de 120 consultas relacionadas con despidos, retiros voluntarios, liquidaciones, indemnizaciones y reclamos laborales. Aclaró que esa cifra no representa necesariamente la totalidad de los trabajadores afectados, ya que existen empleados que no concurren al sindicato por no estar afiliados, aunque igualmente pueden recibir asesoramiento cuando pertenecen al convenio de comercio.
Ante el cierre, el sindicato comenzó a revisar las liquidaciones de los trabajadores afectados para determinar que se cumplan las obligaciones correspondientes. Moral explicó que se analizan la antigüedad, categoría, salario, aguinaldo proporcional, vacaciones y preaviso, entre otros conceptos, y sostuvo que en los casos de despido sin causa corresponde calcular la indemnización prevista por el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. La dirigente también ubicó el caso de Cabral dentro de un escenario más amplio de retracción del empleo comercial, en el que además de los supermercados se observan dificultades en el sector de electrodomésticos, con despidos y acuerdos de retiro voluntario que reducen la cantidad de trabajadores.
